Ci penso io!

Maggiordomo aziendale

Elementi di valore

  • Modulabilità
    L’azienda può scegliere come modulare il servizio settimanale (giorni e orari).
  • Capillarità
    Attivabile ovunque, grazie alla presenza capillare di Welfare Come Te.
  • Interlocutore unico
    Il personale utilizzato è gestito da Welfare Come Te.

La sfida

L’introduzione del servizio all’interno dei servizi rivolti al benessere dei dipendenti permetterà di contribuire all’agevolazione della conciliazione dei tempi vita-lavoro, mettendo a disposizione la possibilità di delegare le piccole commissioni quotidiane a un servizio costruito ad hoc in base alle esigenze dei dipendenti. Il dipendente potrà fare richiesta di gestione di pratiche da svolgere all’interno di uffici pubblici o di enti privati, uffici postali o di gestione dell’invio e/o ricezione pacchi derivanti da acquisti online e smistabili all’interno delle sedi aziendali. O, ancora, la gestione del servizio di lavanderia e calzoleria con esercizi convenzionati o altri servizi maggiormente richiesti dai dipendenti.

Ci sono due modi di fare welfare aziendale. Il nostro è come te.

Ci sono due modi di fare Welfare aziendale.
Il nostro è come te.

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